Kommunikation ist Vertrauenssache - für Sie und für uns.
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Information, die beim anderen ankommt, ist Kommunikation.

Reichen Ein-Mann-Lösungen für die komplexen Herausforderungen Ihrer Organisation nicht mehr aus? Sie wollen deshalb den Dialog zwischen verschiedenen Abteilungen fördern?

Wo sich Leute begegnen, miteinander arbeiten und zusammen etwas erreichen wollen, entstehen oft Meinungsverschiedenheiten, Missverständnisse und Spannungen. Sie wollen diese Konflikte konstruktiv lösen?









Context Kommunikation unterstützt Sie
·mit Moderation von Gruppen
·mit Mediation – einem Verfahren zur positiven Konfliktlösung
·durch die Begleitung von Kernprozessen
·durch Coaching
·als «oeil exterieur» – als kritischer Blick von aussen
·mit Monitoring und Evaluationen

Beispiele aus der Praxis

Weitere Angebote: Informieren | Kommunizieren | Wissen nutzen